“双方谈不拢，工作受影响，这可怎么办？”近日，杨村桥镇某工厂负责人王某十分焦虑。原来，该厂两名职工庞某、谷某接连发生工伤事故，均已接受过治疗。庞某家属多次赶到王某的办公室请求赔偿。然而，双方对工伤赔偿标准不甚了解又缺乏信任，意见分歧很大，一直未能协商到位。庞某家属为此情绪激动，反复讨要说法，影响了王某的日常经营管理工作。后来，王某想起去年来工厂走访过的杨村桥司法所工作人员，于是立即拨通司法所的求助电话。 

司法所工作人员受理后，深入厂区询问事故发生的时间、地点、原因，并查看庞某的受伤情况、医疗花费情况等证明材料。其后，司法所先后组织双方进行3次协商，对目前的工伤赔偿项目作出解释，并严格按照有关标准计算医疗费、住院伙食费、护理费、误工费、一次性伤残补助金等，最终确定的赔偿数额获得双方一致认可。听说庞某通过杨村桥司法所已解决此事，谷某也决定向司法所申请调解。两天后，谷某也顺利签订赔偿协议。 

“两件工伤事故终于圆满得到解决，我可以安心地正常地工作了。”企业负责人王某握着工作人员的双手连声说谢谢。两件工伤赔偿纠纷的成功调解，有效避免企业职工反复追讨而影响企业管理，为企业发展创造了良好的环境。 

（通讯员 黄民）