“你好，恭喜你进入面试，放在你面前的是此次面试的题目和草稿纸，思考和回答时间一共10分钟，8分钟的时候我们会按铃提醒......”在三都镇农村储备人才面试会上，镇党委副书记叶莲作为主考官对面试人员说道。 

三都镇结合第二批主题教育活动，镇党委对各村班子运行情况逐一分析研判，根据村级干部队伍年龄老化，储备干部力量较薄弱的问题，召集各村书记开会研讨，决定在三都镇范围内公开选聘一批优秀农村储备人才，同时提前谋划村级换届，提高选聘人员的年龄和学历，围绕强化村干部队伍建设问题抓整改。 

“如果我到村里负责村民建房审批工作，我会先向之前的村干部学习，了解下相关的制度，然后到镇里城建办沟通下看看能不能办理......”在模拟问题中，面试人员陈莉穿着淡绿色的外套，看了一眼草稿纸上的回答提纲，顶了顶鼻梁上金色边框的眼镜认真说道。 

三都镇党委在主题教育期间紧盯村后备干部培养的问题，本次招聘共有24人报名。通过笔试，最后有16人成功进入面试。这16人全部都是85后年轻人才，其中90后9人，大专以上学历10人。镇党委将围绕发展壮大村级干部队伍，继续探索行之有效的政策，为村里培养和引进更多的新鲜“血液”。 

（通讯员 胡娟）