发生了劳动争议要到哪里解决呢，舟车劳顿到市里处理嘛？以后不用麻烦，直接找自己单位的劳动争议调解委员会就可以妥善处理。10月22日，市人力社保局、市总工会联合举办的我市首批企业劳动争议调解员业务培训班在罗桐社区大会议室开班，来自我市部分规上企业的100余名企业劳动争议调解员经培训上岗。培训会上，授课老师围绕调解组织的规范化建设，劳动争议热点与处理实务两部分内容进行了生动讲解，一个个典型案例引起了调解员们的广泛共鸣。

从市劳动人事争议仲裁院了解到，从2010年起受多方因素影响我市劳资纠纷开始多发，劳动争议案发率逐年递增，特别是因企业停产倒闭、企业搬迁等引起的集体争议案件，平均年增长在10%以上，这些集体案件涉及人多面广，严重影响社会和谐稳定。针对这一情况，市劳动争议调解委员会从今年初开始逐步在全市规上企业建立劳动争议调解委员会，通过“进帮助”等活动对企业加强业务指导，同时也进一步规范企业的用工管理。目前全市已建立300余家企业劳动争议调解委员会，实现将劳资纠纷化解在萌芽状态，小矛盾不出厂门，截至当前，2014年我市劳动争议案发率同比去年下降14.5%，年案发率有望实现四年来首次下降。（通讯员 朱国剑）