2013年12月得知黄某下岗在家，我对他第一次就业服务是从电话走访开始的，我告诉他失业金申领来社区签字，也是服务的一个小小技巧，希望他能来社区，我们好了解一下他的一些动态变动。我顺便在电话和他约好去他家一趟。

家庭走访的约定让我很开心，因为可以面对面了解失业人员真实情况。那天我一进门黄某给我的印象着装朴素，面相实诚，农村老人的气质，人已近退休，也不善言词，“黄师傅，最近怎样啊！”坐下后，我与他聊起天来。

得知黄某57岁了，一个退休年龄还够不到，但是企业又不太喜欢的尴尬年龄。原建德天石碳酸钙有限公司主办会计，从事会计工作20余年，之后获杭州银丹贸易有限公司高薪聘请，担任该公司财务总监，但因公司管理不善倒闭，于是下岗在家。

“我正在找工作，唉，年龄大了，很难找的，上次去聘人家也是要女的。”他表情很无奈。“不会的，你有专业，很多企业需要你这样的资深人员，现在只不过是买的没有碰到卖的，卖的没有碰到买的，时机问题。”我的一番安慰话让他笑了出来。于是我们接着又聊了家里情况，得知，妻子也是4050人员，现在办了个体户，也是个人交纳社会保险的，也是困难时机，所以他的处境一时是歇不下来。看得出，他和以往这个年龄段的感受是不一样，我档案里这些年龄几乎都是拿拿失业金，带带孙子女，一脸的等待美好退休生活的惬意表情。可是在他在脸上是沉重的。回来后我在服务档案上记下了他的真实情况。

2013年3月，社区得知铜业集团公司下属一分公司急招主办会计的信息，年龄上他们要求招一名年轻大学生。我翻出了档案，失业人员里从事会计的年轻的也有，但我和劳动保障助理员商量，觉得对企业负责话的黄某更为适合，我们应该给企业打个电话，把我们黄某的情况推荐一下。他的优势是从事多年的大企业会计，一进企业就直接上手而且在企业会稳定，到了退休又不用给他交养老保险还可以续用。当我们把他的这一优势向企业领导谈了以后，他们就准备要面见一下黄某。也许是黄某的个人经历、工作经验，令企业十分满意，企业给的年薪6万也是令黄某喜出望外的。就这样我们的就业推荐成功了。

2014年4月当我再一次回访他的时候，他在电话里不住的感谢我们。

我们成功的帮助了黄某再就业，有工作上做到量体裁衣式的跟踪服务，也少不了他本身真材实学。我想他57岁了能再就业而且工资还很高看似很偶然的，但我们发现一个必然道理：一个人拥有一门专业技能，坚持做，做强自己，既使有一天遇到企业倒闭、下岗，你仍然宝刀不老很受欢迎。人最怕的就是做什么都不坚持。当今社会确实存在一些不正之风，引起人们的普遍不满和愤恨，现代社会有一些普遍舆论，若没有权势，没有后台，不拉关系，不送红包，就很难找到一份称心如意的工作。但是事实上越来越多的决策者认识到人才的重要性。（通讯员 姜紫霞）