近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，互联网技术改变了企业的商业模式，在产生网约车、外卖、快递等平台的同时，也产生了大量如网约车司机、外卖骑手、快递小哥等“新业态从业人员”。

然而，新就业形态在促进就业创业、拓宽劳动收入渠道的同时，也存在着劳动关系不明晰、权益保障有欠缺等问题，新业态劳动者在面临交通事故等工伤风险的时候没有保障的困境。

“物流行业的工作人员大多数时间生活在车上，每天风里来雨里去，以前总感到心里不踏实，现在每名员工都办理了工伤保险，他们工作安心，企业也更放心。”建德市玖歌快递有限公司负责人李子岩有着很深的感受。

玖歌是我市一家物流行业，公司有８３名线上物流和点上派件的员工分布在全市各服务网点，企业最大的后顾之忧就是非常担心员工的安全问题，特别是交通安全。

市人力社保局在开展进镇街、进村社、进企业、进工地、进家庭“五进”服务活动中，社保中心负责人罗昊带队到位于下涯镇的玖歌公司走访时，了解到企业有这方面的顾虑，结合开展了政策宣传并指导企业完成相关手续的办理。

杭州市人力社保局、杭州市财政局、国家税务总局杭州市税务局联合发布的《关于部分特定人员参加工伤保险办法（试行）》，已于２０２１年１０月８日开始执行，为“新就业形态劳动者”参加工伤保险提供了遵循。

“要新业态从业人员可以安心上岗，即使发生意外的时候，也能有一个兜底的保障措施，充分发挥保险的保障作用。”市人力社保局社保中心副主任、审管办人社窗口负责人邵程波说。服务窗口也通过电话联系的方式，点对点通知相关企业负责人落实保障政策。

（记者 别阳军　通讯员  赖冬碟）