近日，经省博管办批准，杭州建德市一医院首家博士后科研工作站正式建站，这为医院今后的科研水平提升及人才队伍建设搭建了良好的平台。

按照“做实、放大、可持续”的要求，博士后科研工作站将在医院人才引进培养和推进产学研合作中发挥积极作用。本站采取流动站推荐与博士生自荐相结合的方式，招收具有敬业精神和较强研发能力，并且所学专业、研究方向与本站项目相近的博士后。

引进博士后将享受政策有关待遇。如建德市博士后工作站建站资助经费调整到国家级120万元、省级60万元。博士后在站期间给予用人单位每人两年16万元日常经费，给予博士后每人每年12万元生活补贴。对出站留在我市工作的博士后，给予每人40万元补助，支持力度空前。

此外，按照《市一医院促进科技进步奖励办法》，对在科研中取得创造性成果、重大发明创造、重大技术革新或解决了关键性的技术难题、具有显著经济效益和重大社会效益的博士后，工作站视其实际成果，根据相关绩效管理制度给予适当的奖励。

市一医院成立于1968年，经过一代又一代建医人的奋斗，现已发展成为一家集医疗、急救、科研、教学、康复、预防、保健于一体的三级乙等综合医院，承担着全市及周边地区60多万人口医疗卫生的保健任务。

近年来，为进一步完善医院科研创新体系建设，构筑市一医院人才高地，医院与浙江大学开展合作，同时借助浙大二院一流科研技术平台，为博士后科研工作站今后的工作开展提供了有力支持与坚强保障。

（通讯员 赵志勇）