“数字化改革‘小切口’迸发助企纾困‘大能量’”“让合同从纸上到手机里和电子屏上，可长期保存查询”……6月16日，浙江人社数字化改革劳动合同浙里签推广应用现场会在我市召开，分享交流展示省级试点项目推进工作经验，并在全省范围内启动“劳动合同浙里签”项目。省人力社保厅党组成员、副厅长葛平安等有关领导，市委书记富永伟，以及全省１１个地市、部分县（市、区）人力社保局相关负责人和企业代表等出席会议。

保障每个劳动者的权益是共同富裕之基。一段时期以来，杭州市人力社保局把“民呼我为”贯穿工作始终，积极响应劳动者诉求，“揭榜挂帅”省级网签电子劳动合同项目，迈出了领跑全省的“第一步”。截至目前，平台电子劳动合同汇聚数近３００万份，参与平台应用企业超过２１万家，完成了包括引进人才居住证审核等１７个人社办事事项的应用场景开发，其中申请补缴城镇职工社会保险费等５个事项已实现全省通办。

“数智建德”不停步，“宜居建德”更美好。乘着数字化改革东风，建德市率先在杭州地区“出击”，与杭州市人力社保局一道，创新开展电子劳动合同数字化改革相关工作。通过三级联动推进、三种模式宣传、两支队伍指导、一个平台交流的“３３２１”工作法，建德率先在全省建立专项工作机制，３个月便实现任务和企业覆盖两个１００％的目标，率先探索场景多跨应用，开发出建德特色“人社码”，广泛应用在无抵押金融贷款、公积金、新建德人游建德、子女入学、司法矫正等特色场景，试点项目成功入选　“电子劳动合同项目”全省数字化改革重大应用“一本账S１”目录的“关键小事”。

葛平安为全省１１个设区市颁发浙里签平台专用账户，启动“劳动合同浙里签”工作。他在讲话中指出，“劳动合同浙里签”重塑劳动合同管理制度，再造劳动关系，对社会、政府、企业和劳动者均有不同的意义，是“共富”图景中的重要力量。希望电子劳动合同成为个人和单位合作共赢的电子桥梁，成为构建和谐劳动关系的主要手段，成为夯实社会保障、就业创业、人力资源和劳动关系等工作的重要载体，也希望通过电子劳动合同构建政府智治、企业智管、百姓智用、社会智服的强大生态。

富永伟在致欢迎辞时表示，２０２１年，建德全面深化改革工作荣获全省考评优秀，数字化改革工作取得了一定成效。这其中人社系统工作可圈可点，这次启动的试点项目和此前打造的一批具有建德辨识度的“数智人社”应用场景及“幸福就业”“学徒订单”等４个省级试点应用场景，为建德稳经济、促发展、保就业作出了积极贡献。下一步，建德市将继续稳扎稳打、开拓创新，切实为“一地创新、全省共享”贡献更多的建德实践、建德做法、建德经验。

当天会议还进行了相关数字化应用场景的展示，全省劳动关系安全形势分析会和浙里签操作培训会也将在今日举行。

（记者　仰武）