为统筹做好疫情防控和２０２２届高校毕业生就业工作，助力企业送岗出建、迎才来建，日前，我市８家重点企业联合举办洛阳理工学院专场“云聘会”。

据了解，本次“云聘会”首次探索“高校线下实体设展＋企业线上视频宣讲”的“云聘”模式。我市８家重点企业通过“企业云端”宣讲，根据洛阳理工学院毕业生生源情况量身定岗、精准供岗，强化“专业对口”效应，跑出求职就业“加速度”，为该校毕业生提供优质岗位１３１个，涵盖应用化学、电气工程及自动化、材料工程、土木工程等多个行业。

浙江建业化工股份有限公司人力资源经理杨建群说，今年是公司首次参加校园“云聘会”，想趁这次机会招聘三类岗位，包括博士工作站博士后研究员、硕士研发以及面向大专生、本科生的专业智能岗。

今年以来，市人力社保局坚持“赛场赛马”“比学赶超”，助力企业复工复产实现“开门红”，多举措解决求职者就业“急难愁盼”事。截至目前，已累计举办各类引才活动６６场，其中线上４３场、线下２２场，提供岗位４．４万余个，组织走进校园招聘活动１４场、东西部协作招聘会７场，出台了《助企稳岗“十六策”》，深挖当地就创特色，手捧就创“大”礼包，怀揣“引得凤凰来”的诚心，喜迎八方贤才集聚。另外，市人力社保局还依托全省３６所高校建德学子站，持续发布建德市重点企业春招信息合集，发送实习邀请函，开展建德籍学子回乡暑期就业实践工作等。

下一步，市人力社保局将持续开展“归雁行动”，共享数字化改革成果，将幸福就业“小”程序推向“大”平台，实现全国送岗、城乡覆盖。

（记者　邓林　通讯员　丁时涵）