为深入推进“人才强市”战略，进一步落实杭州助企“十条”、建德市保障企业用工“十六条”，助力企业开门红，2月14日，建德市2022年“新春纳才 遇建未来”招聘会启动仪式在新安江广场举行。市委常委、副市长陈文岳，市委常委、组织部部长方飞燕出席活动。

本次招聘会由市委、市政府主办，市委组织部、市人力社保局承办，共有德翼高科、八佰伴、农夫山泉、东方雨虹等110多家重点优质企业参加招聘，提供服务、制造、文员、销售等工作岗位3500余个，是我市今年第一场形式丰富、覆盖面广、规模较大的引才活动。

春节后是返岗复工的高峰期，也是招引人才的黄金窗口。为让求职者更快、更好、更全面地了解招聘会的相关信息，会场通过设置政策服务咨询台，工作人员发放宣传材料、现场解答、政策宣讲等方式，为广大求职者提供创业项目、职业选择、劳动保障等方面的咨询服务。

上午9时招聘会一开始，就吸引了大批求职人员。每个展位前都有不少人在咨询，了解薪资待遇、具体工作情况。杭州沈氏节能科技股份有限公司这次计划招聘操作工、电工、技术工艺工程师等70人，前期通过云招聘以及公司内推等方式已经招收了25名员工，这次春节后的大型招聘会对于企业来说是场“及时雨”。杭州沈氏节能科技股份有限公司人力资源部经理余秀英介绍道，该公司目前紧缺的主要是技术研发人才，市委、市政府举办这次大型招聘会很好、很及时，当天就有十多人报名应聘相关岗位。

陈文岳在招聘会启动仪式上表示，近年来，我市大力实施“人才强市”战略，吸引了众多海内外优秀人才和广大求职者来到建德，成为建德创新发展的骨干力量和生力军。建德也正日益成为优秀人才和各类求职者的向往之地、集聚之地、创业之地。希望参加招聘会的英才能够和用人单位顺利“牵手”，为全力推动共同富裕、全面建设“宜居建德”注入持久动力。

活动现场还发布了全球创新创业项目征集令，市人力社保局对《建德市保障企业用工政策》进行了解读，该政策将进一步优化我市人力资源结构，保障我市企业用工。

（记者 汤梦婷 白洋 宁文武）