本报讯 近日，市政府发布《关于调整全市最低工资标准的通知》，将全市最低月工资标准调整为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。执行期限为2021年8月1日至下次新的标准调整时止。此前，我市最低月工资标准为1660元，非全日制工作的最低小时工资标准为15元。

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》，我省的最低月工资标准最新调整为三档：2280元、2070元、1840元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元三档。我市根据经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，经书面征求16个乡镇（街道），以及市总工会、市工商联、市企业家协会等市协调劳动关系三方各成员单位、四大国有公司和部分企业的意见，并经网上向社会公开征求意见，选择省文件规定的第二档最低工资标准执行。新标准执行后，2017年12月29日印发的《建德市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》同时废止。

“值得关注的是，最低工资标准上调后，对增加职工收入，特别是提高低收入劳动者的工资水平将起到直接拉动作用，有助于构建和谐劳动关系，加快打造高质量发展建设共同富裕示范区‘县域样板’。”市人力社保局的相关工作人员表示，职工的失业保险金、医疗期内的病假工资、工伤伤残津贴，以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费、公积金费用等，都将随最低工资标准的调整而上涨。

需要注意的是，最低工资标准不包括延长工作时间工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。而且劳动者按规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，都被视为提供了正常劳动。

（记者 黄倩）