一载砥砺奋进，几多春华秋实。２０２０年，市委组织部深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定践行新时代党的组织路线，在上级组织部门精心指导和市委坚强领导下，强化政治建设，聚力争先创优，深化强基固本，涵养人才生态，在艰苦奋斗中砥砺前行，于担当作为中绽放先锋光芒，为全市高质量发展提供了坚强的组织保证。

大战大考铸就忠诚之魂

“我是党员，我报名！”“我也要参加，算我一个。”……疫情就是命令，全市基层党组织闻令而动，迅速进入战时状态，８万余人次党员干部火速集结，第一时间奔赴防疫一线，不畏艰险、事不避难，用实际行动织紧织密安全防护网。正如“全国抗击新冠肺炎疫情先进个人”黄炜说的那样，“肩扛责任，必当竭力。”全市动员、全面部署、全力赛跑，将党的强大政治优势、组织优势和密切联系群众优势转化为工作优势，动员各级党组织和广大党员在疫情防控、复工复产和防汛抗洪一线践行初心使命，在急难险重任务中交出了高分答卷。

选好配强跨越赶超生力军

“为政之要，惟在得人。”始终坚持政治标准第一，突出实干导向，在攻坚克难一线考察识别新时代“好干部”。“狮子型”“专业型”“老黄牛式”……为了更好地深入挖掘、分类使用干部，创新开展“新安夜话部长有约”访谈活动，与１６个乡镇（街道）５１３名干部进行深入交流，在强化关爱激励、解决基层实际困难的同时，实现立体识人、精准画像，让想干事、能干事、干成事的干部当主角、站C位。此外，着眼党的事业薪火相传，不断深化年轻干部培养选拔机制，通过优秀年轻干部综合比选、修订中层干部选任办法、开展中层干部竞岗交流和城乡平职交流，让百余名“新面孔”到基层“练兵场”砥砺才干，为干部队伍注入“源头活水”。

全面提升基层组织战斗力

“如何选好群众满意的基层带头人？”“如何提升基层治理效能，让群众有更多获得感？”……一年来，坚持“干中选、选中干”，推动强雁雏雁进班子、挑担子，实现了村社组织换届全程全面高质量。以“标杆５０进位百佳”创建为抓手，全面加强农村党建，累计创建标杆单位３７家、进位单位７５家。推出“强村善治十条”，组建功能型“十支队”１９９支，承办全国乡村治理体系建设试点示范党建引领强村善治研讨会，积极推介“建德做法”。坚持抓重点、解难点，“三强四化、模范机关”载体迭代升级、“政企红盟制造未来”有效挖掘“合作内涵”，一个个固本强基“组合拳”频频打出，党的执政基础不断巩固夯实。

加快集聚高质量发展新动能

“建德智立方”入驻项目６个，集聚高层次人才２０余名；新增院士专家和博士后工作站６家；引进顶尖人才、国家级领军人才１４名，新引育认定杭州市级以上高层次人才５９７名；获评全国劳模、全国林草乡土专家、杭州工匠、杭州市级“技术能手”等荣誉称号３８名……过去的一年，只争朝夕抢机遇、引项目、聚人才，人才战线捷报频传。既要引来“外来凤”，也要培育“本地凰”，去年新培育高技能人才１０３９名，新增农创客４１６人，全市返乡创业青年达１２００余人，成熟农创客团队达２００余个，成为加速推进乡村振兴的“生力军”。

打铁还需自身硬。过去的一年，市委组织部机关干部按照“争试点、创样板、做极致”的要求，实施卓越成长计划，邀请局长、专家进讲堂，开展体验式工作法，模范部门、过硬队伍的金字招牌越擦越亮，基层党建述职评议、人才工作述职评议、干部选任“一报告两评议”屡创历史新好。

征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。新的征程已经开启，今年是“十四五”开局之年、建党１００周年，也是县乡领导班子换届之年，市委组织部必将再接再厉，以更高的标准、更实的举措，奋力谱写新时代组织工作新篇章。

（通讯员　建组文）