2月19日下午4时15分，一辆客运包车缓缓驶入斐凌工具厂区大门，从车上陆续下来24名贵州籍员工。该公司管理层在门口列队欢迎员工回厂上班，并做好返厂职工体温检测和疫情防控工作。

斐凌工具正式复工以来，受新冠肺炎疫情影响，企业遭遇用工紧张的问题。全公司原有职工510人，年后到岗的却只有200多人。该公司老员工主要来自贵州、云南、湖南等地，年后很多职工想回公司上班，但受疫情影响，有的村庄出行受限，有的买不到车票，无法回厂上班，职工们也很着急。为使员工尽快返厂上班，斐凌工具决定派专车到贵州将员工接回。第一趟包车2月18日中午从贵州安龙县出发，为确保员工安全，返厂员工都进行了体温检测，24名员工均分座乘车，防止途中交叉感染。后续该公司还将继续安排包车到贵州接员工返厂上班。

为缓解新冠肺炎疫情造成的人力资源紧张难题，斐凌工具一直与回乡过年员工保持紧密联系，摸清员工思想动态和实际困难，出台措施鼓励老员工回公司上班。除了坐公司专车返回外，老员工如果自己回公司上班的，报销车费，自驾或坐飞机返回的，按照高铁票价报销；老员工想回公司买不到车票的，由公司购买车票，员工直接去当地车站取票，到杭州后再由公司派车接回；老员工每带回一名新员工，公司奖励1200元。2月19日下午返回公司的老员工就带回了多名新员工。该公司有关负责人说，各项激励措施实行后，预计10天后将招回100多名员工，产能有望恢复到年前的80%。

（记者 王庚鑫）