自1979年11月参加工作以来，赖裕生严于律己、率先垂范，以高度的责任感和强烈的事业心战斗在工作岗位上，赢得领导、同事的信任和基层单位的好评。赖裕生现为市委编办副局级干部，曾获省政府国有林场改革先进个人、杭州市人事编制依法行政先进个人、我市“优秀共产党员”“人民满意公务员”等称号，两次被市政府授予“三等功”奖励，连续五年获优秀公务员。

作为一名有着37年党龄的共产党员，赖裕生始终以优秀党员的标准严格要求自己，积极参加各项教育活动，提升自身素养。在工作中，发挥党员先锋模范作用，冲锋在前，敢于担当，成为年轻干部学习的榜样；在事业单位改革中，迎难而上，先后完成112家改制单位改制前、改制中、改制后的协调服务，为事业单位改革平稳顺利推进作出有力贡献；在从事人事工作期间，针对人事招考等热点工作，他整理并实施了一整套规范完善的人事招考操作程序，推进全市人事招考制度化、规范化、程序化。

在赖裕生看来，群众永远是自己服务的第一对象，“方便基层办事”始终是他考虑的第一要素。在“最多跑一次”改革中，他梳理公布了“最多跑一次”事项目录、“两单”（权力清单、责任清单）事项目录，真正让办事群众和企业“少跑腿、好办事、不添堵”。在单位有机构编制方面需要时，他主动上门对接，让服务对象最少跑一次甚至更多次，受到基层单位的广泛好评。 

2018年，赖裕生担任寿昌镇石泉村乡村振兴特派员，无论烈日酷暑还是刮风下雨，他坚持每周至少一次走村入户，了解群众心声，与村两委干部共同商讨村经济社会发展思路，并主动与相关部门联系，为村庄发展争取项目资金，争取经济薄弱村早日“摘帽”。

虽已近花甲年纪，但赖裕生没有“船到码头车到岸”的想法，他主动适应新常态，积极谋划新对策。在“最多跑一次”、“四个平台”建设、综合执法、权力清单责任清单等改革中，特别是在市级机关事业单位编外用工清理规范工作中，他充分发挥市委编办牵头抓总作用，上门对接单位40余家，调研分析提出实施方案，出台相关办法措施，不断对接职能部门和责任主体，稳步推进工作事项的落地。

（记者 吴燕）