从最早的农药厂，到后来的农药工程研究所技术中心，再到现在的镇江江南，朱建民几乎走遍了新安集团的研发机构和生产工厂，他主持的各类技术研究成果在行业中得到广泛的应用。工作25年来，他潜心钻研核心技术，虚心向专家学习，热心培养年轻技术人才，为新安集团打造核心竞争力、实现公司转型升级发展作出了突出贡献。

“我比较喜欢创新，喜欢尝试一些新技术和新鲜事物，甚至连睡觉想的都是这些事。”朱建民告诉记者，新的东西一定有风险，怎么把风险控制在最小，同时确保尝试成功，要花很大的精力。

他参与开发的“草甘膦创新工艺”获得中国石油与化工联合会技术发明二等奖、浙江省科技进步二等奖、浙江省新产品新技术二等奖，创造了巨大的经济效益和社会效益；他参与开发的“草甘膦母液磷资源回收新技术研究及产业化”为企业解决了草甘膦行业的环保难题，2012年获得新安集团百万大奖。2015年，他当选中国化工环保协会精细化工专业委员会副秘书长；2017年，他当选华东理工大学VOCs治理校友会理事。2018年，朱建民带领团队攻克了“草甘膦废水工艺提升与污泥减量技术”，不但解决了企业的环保升级难题，而且每年还为企业创造经济效益超过1300万元。

2016年担任子公司技术中心负责人后，朱建民为子公司创立了技术创新平台，同时与环保部南京环科所、天津大学、西安交通大学、兰州大学、浙江大学、南京理工大学等国内知名的科研院所陆续建立了产学研合作关系。

在加强对外技术合作的同时，他还精心培养年轻技术人员，为公司持续发展储备技术力量。“年轻人的成长是非常重要的，因为我们不可能干所有的事，很多事情是需要年轻人跟着我们一起，甚至是他们自己单独去承担的。”朱建民每次在外交流时，都会把年轻人带上，让他们看看这些顶尖的专家是怎么做技术、怎么思考问题、怎么解决问题的。

朱建民说，创新虽说有风险，也会让人很累，但从中收获了成长的喜悦。正是一路的坚持，让他的眼界不断开阔、格局不断提升，也让他知道山外有山，人外有人，要学的东西太多。他说，他要永远保持求知的状态，做一个永不停步的技术人。

（记者 吕蕾）