今年来，建德杭燃燃气有限公司（以下简称“建德杭燃”）坚持一手抓主营业务工作，一手抓精神文明建设，通过强化组织建设、思想建设、载体建设等一系列措施，推动精神文明建设落到深处、落到实处，文明单位创建工作取得显著成效。

一直以来，建德杭燃始终把文明单位创建工作列入公司重要议事日程，结合公司实际，多次召开文明单位创建工作部署会，传达全市全国文明城市建设的各项工作要求，安排部署文明单位创建工作，形成领导带头、部门协同、员工参与的良好局面。同时，狠抓奖惩机制，坚持有奖有罚、有责必究、失误重罚，平时考核与年度考核相结合，建立了文明创建常态长效化机制。定期举办“导师带徒”活动、燃气安全进校园（社区）活动，邀请用户、企业代表、老干部等参观公司绿色能源站多达500多人次；主动与建德市首个绿色能源村下涯镇施家村村委对接，开展“村企共建”活动。在载体建设方面，组织员工参加“杭燃职工文化节”系列活动，并通过活跃文化生活、主动参与文体活动等方式，传播文明创建正能量。此外，结合各重大节日，借助企业微信公众号推送各类安全、文明、美食等宣传信息，营造全社会推广清洁能源、努力打造绿水青山的良好氛围。

（通讯员 吴晨）