为进一步加强劳动工资统计数据审核和质量管控，夯实劳动工资统计工作基础，建德市统计局以数据质量为导向，“三措并举”提升劳动工资统计工质量。

一是开展业务指导，提升业务水平。定期组织业务培训，利用劳动工资报表制度、PPT课件、培训资料等，重点讲解注意事项、容易出现的漏洞和不规范问题，确保统计人员掌握统计指标内容。健全劳动工资统计原始资料和台帐，做到基层单位的从业人员数和劳动报酬等主要指标不重不漏、数出有据、帐表相符、表实相符。同时建立QQ群、微信群，及时答疑，切实提升企业统计业务水平。　

二是开展走访调研，提高数据质量。组织专业联动，先后走访20余家有代表性企业，重点了解企业用工、工资发放和保险待遇等方面情况，同时认真听取企业意见，切实找准工作中存在的问题和不足，切实提高数据质量。对今年一季度劳动工资季报审核发现上报数据问题多的企业，开展现场指导服务，切实帮助企业提升统计水平，确保源头数据真实、准确。

三是开展统计执法，强化法治理念。将依法统计贯穿于劳动工资统计全过程。在年报会议、专业培训、检查指导各环节，积极开展统计法治宣传，切实增强企业主依法统计意识，不断扩大统计法律法规的知晓面和影响力，让依法统计观念深入人心。积极组织开展统计执法活动，为提高劳动工资数据质量奠定扎实的法治基础。

（通讯员 罗双）