“贪婪的味道，就像已经腐烂的西瓜一样，捂得再严严实实，腐败的气味总是藏不住的。”这句生动的描述来自于市纪委监委派驻第三纪检监察组副组长孙宁春，她给市人力社保局等监督单位新任中层干部上了一堂关于机关党风廉政建设的廉政专题党课。 

近日，派驻第三纪检监察组针对机构改革后部门中层岗位大幅调整的现状，对重要政府职能部门及其下属事业单位有重点地开展实地走访了解调查，于人力社保局和医疗保障局中层竞聘上岗完成后，对全体新任中层干部开展廉政教育和集中谈话，包括一次题为“作风建设永远在路上”的主题教育党课，要求党员干部严格遵守六大纪律和作风建设之相关规定，把政治纪律和政治规矩挺在前面，避免出现中梗阻现象，增强群众意识和服务意识，工作中重点关注特困人员、老龄群众等特殊群体，为新任中层干部敲一敲思想警钟、紧一紧纪律之弦，暖一暖为民初心。 

今年以来，市人力社保局、医疗保障局中层竞争上岗工作顺利完成，选出了一批闯劲足、干劲足、拼劲足的中层干部，干部队伍呈现年轻化和专业化趋势。以市人力社保局为例，新聘任的中层干部平均年龄从46岁降到38岁，80后干部从5名增加到11名，占比从19%上升到35%，新增90后干部3名，年龄最小26岁，本科及研究生以上学位15人，占比从26%上升到48%。但在党风廉政建设和作风建设长远的路上，中层干部的岗位廉政风险意识还有待加强，需进一步筑牢思想防线、增强防腐拒变能力，下步将继续开展初心教育正风肃纪专项行动，健全廉政档案和岗位风险排查，努力建设忠诚担当廉洁的干部队伍。 

（通讯员 赖冬碟 吴量）