布置队员工作、管理队员风纪、开展业务培训，今年3月以来，城管洋溪中队创新了“值周队长”制度，不仅让日常工作开展更为顺利，也为文明城市创建提供了有利的工作基础。 

全国文明城市创建工作启动以来，城管洋溪中队加大了对乱停车、占道经营的整治力度，对市容管控进行精细化管理，同时，开展楼道乱堆物的排查，配合洋溪街道对楼道乱堆物进行集中清理。为深入推进全国文明城市创建，展现城管队伍力量，城管洋溪中队创新工作方式，将中队队员进行分组，分成市容组、车辆管理组以及综合组，同时成立“值周队长”负责制度。由每位队员轮流当值周队长，负责对本周工作的总体安排、人员调配。5名队员相互轮换担任“值周队长”，每轮结束后，队员们会对队长的表现进行考评，评分上墙公示。 

“这已经是我第四次担任值周队长了，作为队长，肯定要带好头、表好率。成为值周队长让我觉得既有压力，也有动力。”“值周队长”叶振新说，“每周工作结束后，值周队长还要分享工作经验，与队员一同学习业务知识。这不仅能提高我们的业务能力，还能提高交流沟通的水平。”队长评分有排名，队员们之间就会有竞争，在自己担任“值周队长”期间都会特别努力，希望能有更好的表现。中队长马德伟说，“值周队长”制度实施以来，中队队员工作热情和主动性明显提高，中队内部形成了比学赶超、创优争先的良好工作氛围。今后，中队将继续用好这项抓手，助推各项工作的落实。 

（记者 纪婕妤）