今年以来，运管部门开展了一系列教育培训活动，通过不断学习，我们执法人员的法制意识在提高，管理方式在改变，综合服务素质在增强，克服“老常态”，展现运管“新常态”风采。

随着社会经济的飞跃，道路运输行业面临着全方位的深化改革，简政放权、依法治运、交通治堵、驾培市场化、电子物流、网络预约车等新生事物带来诸多监管难题，运管部门急需适应这些新常态，在突破创新中求发展。

在运管队伍整体进步的同时，我们依然要警惕并克服“老常态”。目前“老常态”主要存在文明执法不到位和复杂案件执法严谨度不够两种情况。文明执法不到位，主要是执法的思维惯性还停留在稽征时代，执法的文明用语不规范，执法过程中“程序第一”的观念依旧比较淡薄，缺少亮证、告知；复杂案件执法严谨度不够，存在查处违章贪多厌精，对复杂的案件思路不明、缺乏耐心。

“老常态”存在的主要原因，是我们在历年行政执法过程中，较少遇到甚至没有遇到行政复议案件与行政诉讼案件，因此，脑海中 “居安思危”的意识相对淡薄，始终认为可以制约管理对象。殊不知，在法制社会建设的进程中，这是一个非常危险的惯性思维。

要克服“老常态”，需要我们在日常工作中保持谨小慎微，需要我们把工作做深做细，需要我们重新定位、努力学习、勇于创新。“千里之堤毁于蚁穴”，一着不慎，满盘皆输。只有保持高度的警惕心和责任心，我们才能将运政管理工作做到实处，做得更好。（通讯员 何涛 章剑）