日前，我市出台《建德市市属国有企业机构编制管理暂行办法》，旨在规范市属国有企业用工计划管理，提高企业运行效率，规范国有资产监管行为，促进国有资产保值增值。

办法规定，市级国有及国有控股企业及其下属独资和控股企业，要按照企业职能定位、经营范围、资产规模和提供社会公共产品和服务、实施产权管理和资本运作等职责，合理确定用工员额控制数，并根据企业发展变化需要，适时予以调整。同时，按照精简、优化要求，科学设置内设机构及人员结构比例，限额设置企业经营班子及中层职数。

办法还规定，编制内人员纳入全市机构编制实名制系统统一管理。国有企业如需用工，须在核定的用工员额控制数范围内安排用工。编制内增员，先从内部调剂，无法调剂和不能满足岗位要求的，由国有企业提出用工方案，经市编委办审核同意后，由市人社局组织统一招聘。临时聘用人员由国有企业自行公开招聘，经市财政局（国资办）审核同意后，报市编委办备案。

市委组织部、市财政局（国资办）、市监察局、市编委办、市人社局负责对国有企业机构编制管理情况实行联合监督检查，并将其纳入业绩考核。（通讯员 余丹）