在开展杭州市杰出人才奖评选工作之际，市委人才工作领导小组办公室负责人就杭州市杰出人才奖的有关评选工作等有关问题进行了解释。

  问：请您简要介绍一下为什么要开展杭州市杰出人才奖的评选工作？

  答：党的十六届五中全会提出了我国“十一五”时期发展的主要目标、指导原则和重大部署，强调发展科技教育和壮大人才队伍，是提升国家竞争力的决定性因素，要求深入实施科教兴国和人才强国战略。在今年年初召开的全国科技大会上，胡锦涛总书记又强调指出：“科技创新，关键在人才。”杭州市委、市政府决定开展杰出人才奖的评选，并把它定为杭州市人才奖励的最高荣誉奖，在杭州市的历史上尚属首次，意义非常重大。这是杭州市委、市政府深入贯彻落实全国人才工作会议和全国科技大会精神，进一步推进科教兴市、人才强市战略的需要；是培养大批具有创新精神，形成人才辈出的良好环境，充分发挥各类人才的积极性、主动性、创造性，建设创新型城市的需要；是大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”和“凭劳动赢得尊重、让知识成为财富、为人才搭建舞台、以创造带来辉煌”社会氛围的需要；也是为了进一步完善人才激励机制，吸引国内外更多的优秀人才到我市来创业发展，加强高层次人才队伍，特别是领军人才队伍建设的需要。

 问：杭州市杰出人才奖的评选对象是怎么规定的？

 答：杭州市杰出人才奖的评选对象是，为杭州经济和社会发展作出杰出贡献的专业技术人才、经营管理人才、高技能人才和农村实用人才等各类优秀人才。凡目前已享受国务院或市政府特殊津贴的人员都列入杭州市杰出人才奖的初始候选人。这里，特别要强调的是，这次评选对象，我们将坚持不唯学历、不唯职称、不唯资历、不唯身份，把品德、知识、能力和业绩作为主要标准，不拘一格选人才。
问：各类人才非常关注评选的条件和奖励的人数，请您介绍一下这方面的情况。

 答：杭州市杰出人才奖评选的条件是，热爱祖国，拥护社会主义，遵守宪法和法律，具有不断创新的科学精神和良好的职业道德。在科学、教育、文化、卫生、体育和现代管理等领域坚持走自主创新的道路，学术、技术水平处于国内国际领先，或在一、二、三产业中作出杰出贡献，其成果实施、技术应用或工作实绩对杭州的经济社会发展产生重大效益或重大影响。评选奖励的人数不超过20人。
问：杭州市杰出人才奖的评选要经过哪些程序？

 答：杭州市杰出人才奖的评选，严格遵循公开、公平、公正、择优的原则。评选工作在杭州市委、市政府的领导下，具体由杭州市委人才工作领导小组及其办公室负责组织实施。评选的程序要经过推荐候选人（包括组织推荐、专家推荐、群众推荐和个人自荐）、形式审查、专家评审、组织考察、公示，最后由市委、市政府批准。

 问：专家推荐、群众推荐和个人自荐具体如何操作？

 答：为了充分发扬民主，广泛走群众路线，努力让更多的专家和人民群众参与评选活动，真正把杭州市杰出的、优秀的、作出突出贡献的人才评选出来，这次评选工作我们不仅设置了组织推荐的形式，而且还设置了专家推荐、群众推荐和个人自荐的形式。专家推荐候选人，需要同行业或同领域正高职称3人以上联名推荐；群众推荐候选人，需要本地或本系统、本单位15人以上联名推荐；个人自荐，需要本单位同意并盖章。

 问：已经享受政府特殊津贴的人员是否还要重新搞组织推荐及上报材料？

 答：根据国家有关部门和市政府的要求，杭州市人事局开展了享受国务院和市政府特殊津贴人员的选拔工作，此项工作即将结束。因这次在选拔享受政府特殊津贴人员（包括以往选拔的享受国务院特殊津贴的人员）已搞过组织推荐和上报材料，所以这次不再重复推荐，也不必再上报材料。

 问：最后，请您介绍一下专家推荐、群众推荐和个人自荐的材料如何上报？

 答：市委办发（2006）16号文件《杭州市杰出人才评选奖励办法》，全文刊登在杭州政府网站上（网址:http://www.hangzhou.gov.cn），被推荐的候选人需填写杭州市杰出人才奖候选人推荐表，推荐表从网上下载。推荐表及电子文档连同有关材料复印件，在5月20日之前报送杭州市委人才工作领导小组办公室。地址：杭州市环城北路318号市府大楼15楼1515办公室。联系电话：85251545。电子邮箱：zzb.kjg－bc@sw.hz.gov.cn。