原标题：基层减负“加减法”（二）：该减则减 让基层考核切合实际

浙江省出台《整治形式主义突出问题切实减轻基层负担的若干意见》之后，各地正在积极行动，用真招实招，将基层负担该减则减、应除尽除。基层减负怎么减？庞杂繁重的会议、文件、台账怎么瘦身，才能真正把不合理的基层负担给“减”下来，把基层干部攻坚克难、服务群众的责任担当“加”上去？

基层减负：拿掉“制度” 整合督考

按照省里出台的基层减负二十条，这两天，安吉县纪委督查组通知洛四房村村书记叶林森拿掉之前“创新”出来的“制度”，这些“制度”都是为了应对县里考核而专门设定的。

安吉孝源街道洛四房村党支部书记叶林森说：“以前我们村里所有的墙上全是制度全是门牌，已经改了很多了。”

在绍兴越城区，原本每个季度的街道考核，由近二十个部门单独分线督考，而现在，这些部门整合成4个督考队，督考的标准也由原来201页缩减到了40页。

正在进行的稽山街道联合督考，是“基层减负二十条”下发后的第一场考核，汇报内容单刀直入，桌上材料只有几页。

绍兴越城区稽山街道党工委书记陈天政介绍，总共是6页纸，涉及了十五六个部门，而在原来，基本上每一份汇报材料总要三页，四五十页的材料至少的。

绍兴市越城区督考办主任丁泽民告诉记者，2018年是201页，2019年只有短短的40页。考核是一个指挥棒，从精准的角度出发，从为基层减负的角度出发。

实效考核改变了基层的工作方法

考核的指挥棒精准地指向了实效，改变了基层干部的工作方法，80后街道干部章涛，以往大多数的工作精力都花在了应付条线检查的材料准备上。

绍兴越城区稽山街道工作人员章涛说：“以前就是实质性的工作开展得比较少，开展工作还是浮于表面，现在可以把更大的精力投入到具体的工作事务中。”

松绑的不仅是基层干部的精力，场地的配置也在回归简单。

平湖星光村的这条宣传长廊，以前每个月上级部门要考核相关政策宣传，但张贴的内容村民们不关心也看不懂。对照基层减负二十条的要求，村书记许强准备把给“长廊”真正用起来。

平湖新埭街道星光村党支部书记许强说：“有些东西可能在电视上，媒体上能看得到或者手机上能看得到的话，你公开了，放在那里也是偏形式一点，他们更关心你这个政务怎么样，村里有没有好的政策，这些他过来看，他感兴趣，也愿意看。”

在很多村和社区，记者还看到了这样的“心理咨询室”，每间心理咨询室的硬件配备都有严格要求，投入不小，利用率却不高。眼下，空置的心理咨询室，也能派上用场了。

安吉吉庆桥村党支部书记朱惠荣说：“原来我们村里解决矛盾，有调解主任，治保组织，心理咨询室主要是解决矛盾，是大多数老百姓真正需要的，为他们服务的。”

把不切合基层实际的考核“减”下去，让“多而繁、大而全”的考核细则“瘦”下去，基层工作者才有时间、有精力把基层服务做好做优。